小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(j毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗iāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到工作的(de)时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗(hé)扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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